LA REDUCCIóN DE LA JORNADA LABORAL TENDRá UN COSTE SIMILAR A SUBIR EL IMPUESTO DE SOCIEDADES AL 56 %

La patronal anda con la mosca detrás de la oreja. Desde que en 1983 se estableciera por ley en el Estatuto de los Trabajadores la jornada de 40 horas, los sucesivos convenios colectivos han ido reduciendo su duración hasta las poco más de 38 de media de la actualidad. Sin embargo, Trabajo quiere imponer a las empresas las 37,5 horas a discreción, lo que supondría un coste asociado de 42.400 millones de euros, principalmente a pymes.

De los 11,6 millones de trabajadores afectados por convenios colectivos, apenas el 7,9 % tiene jornadas superiores a las 39,5 horas, casi siempre en sectores donde la presencia del trabajador es fundamental para garantizar el servicio, como la seguridad o la hostelería. Seguir leyendo en El Debate.

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